A:あります。研修会社と提携しています。
Web上で受講したいテーマを選ぶことができます。（受け放題！）
また、有料の資格講座・研修等も業務に必要な場合は申請をして、承認されれば費用は会社負担で受講可能です。

A:東京勤務には地域手当2万円支給されます。
大阪には社員寮があります。
一人暮らしをしている先輩も、多数います。

A:産休・育休制度があります。
復帰については、人事や現場の責任者との面談を行います。
小学3年生までの子どもを持つ両親を応援する目的で、時短勤務や業務の見直しを行うワーキングペアレンツ制度があります。

A:現在は専門力を磨くことに力を入れていますが、今後は視野を広げるために取り組んで行こうと思っています。
ただクリエイターは特別なスキルが必要なので、難しい場合もあります。

A:クライアントの課題の内容によって関わるメンバーの職種や人数も変わります。
外部ブレーンの参画もあります。


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A:企画営業職・プランニング職は学部に制限はなく、専門で学んでいない社員も多くいます。
一方でクリエイティブ職は芸術大学や専門学校卒など、スキル面のベースのある方が配属になります。

A:入社後、社会人の基礎を学ぶ合宿研修や社内講師による座学研修を経て、主要な部署をローテーションする現場研修を行います。
その後面談を行い、適正を見て本配属を前提にした仮配属が決まります。
仮配属中はOJTを中心にした研修になります。

A:ぜひお越しください！
採用担当の沢田（sawada_mo@yrk.co.jp）までご連絡ください。

A:4回程度です。
面接に加え、適正テストやグループワークを実施します。

A:エントリーシートは選考までにWeb提出、履歴書は弊社指定のものをダウンロードして面接時にお持ちいただきます。
その他卒業見込み書、健康診断書、成績表等。